Kesätyösetelit 2026 |Ruskon kunta

Kenelle kesätyöseteli on tarkoitettu

Ruskon kunta tukee ruskolaisten 15–17-vuotiaiden eli vuosina 2009–2011 syntyneiden nuorten kesätyöllistymistä myöntämällä hakemuksesta kesätyöseteleitä kesälle 2026. Kesätyösetelin arvo on enintään 400 euroa, ja niitä myönnetään hakemusten saapumisjärjestyksessä. Seteliä voi käyttää yritykseen työllistymiseen tai nuoren omaan yritystoimintaan. Kesätyöseteli on tarkoitettu nuorille, joiden kotikunta on Rusko.

Nuori etsii kesätyöpaikan itsenäisesti. Kesätyöseteliä voi hyödyntää myös oman yritystoiminnan kautta työllistymiseen.

Vinkki kesätyönhakuun:

Kun haet kesätyötä yrityksestä tai yhdistyksestä, kerro työnantajalle Ruskon kunnan kesätyösetelistä ja että olet kesätyöseteliä hakenut ja saat sen mikäli löydät kesätyöpaikan. Kesätyöseteli tarkoittaa, että kunta voi maksaa työnantajalle jopa 400 euroa palkkakustannuksiin, jos hän palkkaa sinut kesätöihin. Kesätyöseteli voi helpottaa palkkauspäätöstä.

Kesätyösetelin haku 2026

Kesätyösetelien enimmäismäärä on täynnä eikä hakemuksia toistaiseksi oteta vastaan (18.3.2026).

Kesätyösetelihakemuksen täydentäminen työnantajatiedoilla

Voit toimittaa työnantajatiedot oheisella lomakkeella 10.5. mennessä.

Suosittelemme tietojen täyttämistä yhdessä työnantajan kanssa. Kesätyösetelihakemukset, joiden työnantajatietoja ei ole toimitettu 10.5. mennessä raukeavat uudelleen hakuun.

Töihin toiselle- kesätyösetelin työnantajatietojen täydennys.

Kesätyösetelin maksaminen

Kesätyöseteli maksetaan jälkikäteen hakemuksesta yritykselle tai nuorelle, jolla on oma yritys. Kesätyöseteliä voi hakea maksuun 4.12. 2026 saakka. Hakemukseen liitetään yrityksen maksutiedot, palkkakuitti tai palkanmaksutosite sekä de minimis -tiedot. Mikäli annetut tiedot osoittautuvat virheellisiksi tai de minimis-tukikatto on täyttynyt, kesätyöseteli voidaan periä takaisin tai jättää maksamatta. Myöhässä tulleita hakemuksia ei huomioida.

Kesätyöseteli työnantajalle

Kesätyöseteli on maksimissaan 400,00 euroa/120 tuntia työskentelyä tai vastaava prosenttuaalinen korvaus tehtyjen työtuntien mukaan. Kesätyöseteli maksetaan hakemuksesta työsuhteen päätyttyä nuoren palkanneelle työnantajalle.

Kesätyöseteliä voi hakea ja se voidaan myöntää ennen kuin kesätyöpaikka on varmistunut, mutta työnantajatiedot on ilmoitettava viimeistään 10.5.2026. Tämän jälkeen kesätyöseteleitä myönnetään vain hakemuksiin, joissa työnantajatiedot on ilmoitettu. Mikäli kesätyöseteli jää käyttämättä tai työnantajatietoja ei ole täydennetty määräaikaan mennessä, seteli vapautuu uudelleen haettavaksi.

Kesätyöseteliä ei voi yhdistää virallisiin työllistymistä edistäviin toimiin, työttömyysetuuksiin tai muihin vastaaviin etuuksiin.

Kesätyöseteliä voi hyödyntää kun:

  • Palkkaavalla yrityksellä ja yhdistyksellä on y-tunnus ja lisäksi yhdistyksellä sääntöjensämukainen oikeus palkata työntekijä.
  • Työnantaja noudattaa työ- ja työaikalainsäädäntöä sekä voimassa olevaa työehtosopimusta.
  • Työnantaja vastaa kaikista työnantajavelvoitteista sekä palkkakuluista.
  • Nuoren kanssa tehdään asianmukainen työsopimus, työstä maksetaan asianmukaista palkkaa ja työskentelyn päättyessä annetaan työtodistus.
  • Yritykselle voidaan maksaa kesätyöseteleistä vuonna 2026 enintään 800 euroa, mikä tarkoittaa käytännössä sitä, että yritys voi hyödyntää kaksi enimmäisarvoista kesätyöseteliä.

Työnantajan on suositeltavaa tutustua ohjeisiin alaikäisen palkkaamisesta sekä Työsuojelun Nuori työntekijä– sivustoon, joissa kerrotaan nuoren palkan määräytymisestä sekä nuorelle sallistuista työtehtävistä ja työajoista.

Huomioittehan, että kesätyöseteli on nuoren palkkaavalle yritykselle de minimis-tukea. Lue lisää: de minimis-tuet.

Usein kysytyt kysymykset kesätyösetelistä

Milloin saan tietää, sainko kesätyösetelin?

Jos olet hakenut kesätyöseteliä, voit hakea kesätyöpaikkaa kesätyösetelin kanssa 10.5. saakka.

Kunta ottaa vastaan hakemuksia niin monta kuin kesätyöseteleitä voidaan määrärahojen puitteissa myöntää. Kesätyöseteli myönnetään sinulle vasta kun sinulla on tiedossa kesätyöpaikka.

Pitääkö kesätyösetelin saadakseen tehdä töitä vähintään neljä viikkoa?

Kesätyöseteliä varten ei ole määritelty työsuhteen vähimmäiskestoa, sijoittumista alku- tai loppukesään tai yhtäjaksoisesti. Kunta maksaa kesätyösetelin työnantajalle hakemuksesta työskentelyn päätyttyä. Setelin arvo on 50 % palkkakustannuksista ja enintään 400 €.

Esimerkiksi jos olet ollut töissä 2 viikkoa ja työskennellyt 60 tuntia, tuntipalkka on 10 €/h on palkka 600 €. Tämän lisäksi työnantajalle tulee työantajamaksuja (sivukuluja), joten kokonaispalkkakustannus on hieman suurempi. Työnantajalle maksettava kesätyöseteli määräytyy palkkakustannusten mukaan.  Kesätyösetelin määrä on 50 % eli tässä reilut 300 €. Kesätyösetelin määrä ei kuitenkaan voi ylittää 400 euroa, vaikka palkkakustannukset olisivat tätä suuremmat.

Saanko kesätyösetelin, jos täytän kesän aikana 17 vuotta?

Kyllä saat. Kesätyösetelit on tarkoitettu 15–17-vuotiaille nuorille (vuosina 2009–2011 syntyneille) työllistymisen tueksi.

Hain kesätyösetelin, mutta en vielä tiennyt työnantajaa. Miten ilmoitan työnantajatiedot?

Voit ilmoittaa työnantajatiedot tältä sivulta ylempää löytyvällä lomakkeella. Muistutamme sinua sähköpostiviestillä myös ennen määräpäivää 10.5. työnantajatietojen ilmoittamisesta. Suora linkki lomakkeeseen: työnantajatietojen täydentäminen.

Hain kesätyösetelin, mutta en tarvitsekaan sitä. Mitä teen?

Voit perua kesätyösetelihakemuksen ilmoittamalla siitä sähköpostitse:
rusko@rusko.fi

Milloin saan päätöksen kesätyösetelistä?

Kesätyösetelistä tehdään viranhaltijapäätös sen jälkeen, kun työnantajatiedot on ilmoitettu.

Kerrothan päätöksestä myös työnantajallesi. Työnantaja voi lunastaa kesätyösetelin kunnalta työsuhteen päätyttyä hakemusta vastaan. Ohjeet hakemiseen löytyvät tältä sivulta ja ne toimitetaan myös työnantajallesi.

Pidätämme toistaiseksi oikeuden muutoksiin.