Kesätyösetelit 2026 |Ruskon kunta
Kenelle kesätyöseteli on tarkoitettu
Ruskon kunta tukee ruskolaisten 15–17-vuotiaiden nuorten kesätyöllistymistä myöntämällä kesätyöseteleitä kesälle 2026. Kesätyösetelin arvo on enintään 400 euroa, ja niitä myönnetään 22 kappaletta hakemusten saapumisjärjestyksessä. Seteliä voi käyttää yritykseen työllistymiseen tai nuoren omaan yritystoimintaan. Kesätyöseteli on tarkoitettu nuorille, joiden kotikunta on Rusko.
Nuori etsii kesätyöpaikan itsenäisesti. Kesätyöseteliä voi hyödyntää myös oman yritystoiminnan kautta työllistymiseen.
Kesätyösetelin haku 2026
Kesätyöseteliä haetaan Webropol-lomakkeella. Valitse oikea lomake sen mukaan, onko palkkaava yritys tiedossa vai ei. Lomakkeet ovat avoinna ainoastaan hakuaikana:
- ilman palkkaavan yrityksen tietoja 2.3.–10.5.2026.
- palkkaavan yrityksen tiedoilla 2.3.–24.5.2026.
- kesätyöseteli omaan yritykseen 2.3.–24.5.2026.
Kesätyösetelin maksaminen työnantajalle
Kesätyöseteli maksetaan jälkikäteen hakemuksesta viimeistään 4.12. 2026 mennessä. Hakemukseen liitetään yrityksen maksutiedot, palkkakuitti tai palkanmaksutosite sekä de minimis -tiedot. Mikäli annetut tiedot osoittautuvat virheellisiksi tai de minimis-tukikatto on täyttynyt, kesätyöseteli voidaan periä takaisin tai jättää maksamatta. Myöhässä tulleita hakemuksia ei huomioida.
Kesätyöseteli työnantajalle
Kesätyöseteli on maksimissaan 400,00 euroa/120 tuntia työskentelyä tai vastaava prosenttuaalinen korvaus tehtyjen työtuntien mukaan. Kesätyöseteli maksetaan työsuhteen päätyttyä nuoren palkanneelle työnantajalle.
Kesätyöseteliä voi hakea ja se voidaan myöntää ennen kuin kesätyöpaikka on varmistunut, mutta työnantajatiedot on ilmoitettava viimeistään 10.5.2026. Tämän jälkeen kesätyöseteleitä myönnetään vain hakemuksiin, joissa työnantajatiedot on ilmoitettu. Mikäli kesätyöseteli jää käyttämättä tai työnantajatietoja ei ole täydennetty määräaikaan mennessä, seteli vapautuu uudelleen haettavaksi.
Kesätyöseteliä ei voi yhdistää virallisiin työllistymistä edistäviin toimiin, työttömyysetuuksiin tai muihin vastaaviin etuuksiin.
Kesätyöseteliä voi hyödyntää kun:
- Palkkaavalla yrityksellä ja yhdistyksellä on y-tunnus ja lisäksi yhdistyksellä sääntöjensämukainen oikeus palkata työntekijä.
- Työnantaja noudattaa työ- ja työaikalainsäädäntöä sekä voimassa olevaa työehtosopimusta.
- Työnantaja vastaa kaikista työnantajavelvoitteista sekä palkkakuluista.
- Nuoren kanssa tehdään asianmukainen työsopimus ja työskentelyn päättyessä annetaan työtodistus.
- Yritykselle voidaan maksaa kesätyöseteleistä vuonna 2026 enintään 800 euroa, mikä tarkoittaa käytännössä sitä, että yritys voi hyödyntää kaksi enimmäisarvoista kesätyöseteliä.
Työnantajan on suositeltavaa tutustua ohjeisiin alaikäisen palkkaamisesta sekä Työsuojelun Nuori työntekijä– sivustoon, joissa kerrotaan nuoren palkan määräytymisestä sekä nuorelle sallistuista työtehtävistä ja työajoista.
Huomioittehan, että kesätyöseteli on nuoren palkkaavalle yritykselle de minimis-tukea. Lue lisää: de minimis-tuet.
Kesätyöseteli nuoren omassa yrityksessä
Ruskon kunta tukee myös nuoria itsensä työllistäviä yrittäjiä kesätyösetelillä. Kesätyösetelin enmmäismäärä on 400 euroa per nuoren yritys.
Ehdot kesätyösetelin saamiselle
- Nuorella on oma yritys tai toiminimi ja y-tunnus, tai hän työllistää itsensä 4H- tai kevytyrittäjänä.
- Vähintään 30 työtunnin työskentely omassa yrityksessä oikeuttaa 200 euron kesätyöseteliin.
- Vähintään 60 työtuntia oikeuttaa täysimääräiseen 400 euron kesätyöseteliin.
- Mikäli 60 työtuntia/tarkastelujakso 1.6.–31.8.2026 ei täyty, maksetaan kesätyöseteli suhteessa tehtyihin työtunteihin, jos muut ehdot täyttyvät. Alle 30 työtunnin työskentelystä tukea ei makseta.
- Työskentelyn tulee sijoittua ajalle 1.6.–31.8.2026
- Työmäärä on todennettava ja toimeksiantajia tulee olla vähintään kaksi.
Lisäksi yrittäjän kannattaa selvittää mahdollisuus hakea yritykselleen Nuoriso-Leader-tukea. Lisätietoja antaa Leader Varsin Hyvän projektipäällikkö Eetu Orava, etunimi.sukunimi@varsinhyva.fi, +358 413192181.
Pidätämme toistaiseksi oikeuden muutoksiin.
